Verbinding
Veranderingen binnen PostNL hebben ook voor medewerkers flinke gevolgen. Nieuwe werksituaties en andere manieren van werken bijvoorbeeld. Daarom baseerden we de vormgeving en verhalen op twee uitgangspunten. Ten eerste moet de Dichtbij zes keer per jaar de dynamiek en innovatiekracht van PostNL symboliseren. Met verhalen die verbinden, maar soms ook schuren. Tot slot moet het blad zekerheid uitstralen in tijden van steeds minder brievenbuspost en steeds meer pakketten.